ベトナムでは、多くの大学生が学費や生活費を補うためにアルバイトをしています。アルバイトを選ぶ際の主な基準としては以下が挙げられます。
給与・福利厚生：目先の収入を重視する傾向があり、高い時給や良好な福利厚生が魅力となります。
学習・成長の機会：新しいスキルや経験を積むことができる環境を求めることが多いです。
柔軟な勤務時間：学業との両立を考え、シフトの柔軟性を重視します。
職場環境：フレンドリーで協力的な雰囲気の職場を好む傾向があります。
また、ベトナム人は家族を非常に大切にする文化があり、家族の事情を優先することがあります。そのため、家族関連のイベントや緊急時には、仕事よりも家族を優先することが一般的です。
これらの価値観を理解し、柔軟でサポート体制の整った職場環境を提供することで、ベトナム人アルバイトの満足度や定着率を高めることができるようになります。
業種別平均時給（参考値）
- コンビニエンスストア店員：時給25,000〜30,000ベトナムドン（約150〜180円）
- 映画館スタッフ：時給25,000〜45,000ベトナムドン（約150〜270円）
- カフェスタッフ：時給20,000〜30,000ベトナムドン（約120〜180円）
これらの数値はあくまで目安であり、実際の時給は経験や勤務先、地域によって変動します。特に都市部では、地方に比べて時給が高い傾向があります。
時給の高いアルバイト
ベトナムで時給の高いアルバイトにはいくつかの種類があり、その共通点として「専門性が高い」「語学力が必要」「責任が重い」「都市部に集中している」といった特徴があります。以下に、代表的な高時給アルバイトとその理由を詳しく説明します。
◽️外国語教師（特に英語・日本語）
時給
100,000〜500,000ベトナムドン（約600〜3,000円）
主な理由
⑴英語力があるベトナム人講師は需要が高く、特にIELTSやTOEICのスコアが高ければ時給アップ。
⑵日本語教師も日系企業や学習塾でニーズがあり、N1・N2資格保有者は優遇される。
⑶ネイティブまたはそれに準ずる語学力を持つ人材が限られているため、高待遇。
◽️プログラミングやデザイン系のアルバイト
時給
100,000〜300,000ベトナムドン（約600〜1,800円）
主な理由
⑴スキルベースの業務（HTML/CSS、React、UX/UIデザインなど）は即戦力として重宝。
⑵海外クライアントとのやり取りができる人材はさらに単価が上がる。
⑶正社員採用前に「トライアル」的にアルバイト契約されるケースも多い。
◽️イベントスタッフ（通訳・司会・運営責任者）
時給
150,000〜500,000ベトナムドン（約900〜3,000円）
主な理由
⑴通訳や進行管理のスキルが求められ、語学＋コミュ力の両方が必要。
⑵短期間で成果が求められるため、高報酬で募集される傾向あり。
◽️外資系・日系企業の事務サポート
時給
70,000〜200,000ベトナムドン（約420〜1,200円）
主な理由
⑴外資系企業は給与水準が全体的に高く、アルバイトも同様。
⑵日本語スキル・エクセル・パワポ・翻訳スキルがあればさらに時給アップ。
◽️観光ガイド（主に英語・日本語対応）
時給
100,000〜400,000ベトナムドン（約600〜2,400円）
主な理由
⑴コミュニケーション力・語学力・文化知識すべてを活用できる専門職。
⑵観光シーズンは特に高時給での募集が増える。
⑶個人事業主として働くことも多く、実績が評価されやすい。
時給が高くなる要因まとめ
| 要因 | 内容 |
|---|---|
| 語学力 | 英語や日本語などの外国語スキルは、ほぼ必須条件。 |
| 専門性 | IT・教育・翻訳など、誰でもできないスキルがあると有利。 |
| 都市部かどうか | ホーチミンやハノイでは求人が多く、給与も高い。 |
| 短期間高密度 | イベントや短期プロジェクトでは高時給になりやすい。 |
| 外国企業の案件 | 外資系・日系企業は現地相場より高めに設定されがち。 |
アルバイトを選ぶ上で重視することは？
ベトナムの主に学生がアルバイトを選ぶ際に重視するポイントはいくつかあります。「学業との両立」「実務経験の獲得」「収入の確保」など、現実的かつ将来を見据えた基準でアルバイトを選んでいます。
特に重視するポイントとして下記5つのポイントが考えられます。
| 重視ポイント | 内容 |
|---|---|
| 柔軟なシフト | 授業や試験との調整がしやすいことが最重要。フルタイムではなく、パートタイムで週3〜4日などが理想。 |
| 勤務地の近さ・交通の便 | 通学経路や自宅から近い場所で働きたい。バイクで通える距離かも重要。 |
| 給与（時給）の高さと安定性 | 学費や生活費を補うため、少しでも時給が高い職場を選びがち。遅延なくきちんと支払われることも重視される。 |
| 職場の雰囲気・人間関係 | チームワークを大切にする文化があり、フレンドリーで尊重される環境かどうかも判断材料。 |
| スキル・キャリアにつながる内容 | 単なる「お金稼ぎ」だけでなく、履歴書に書けるような経験が得られるかどうか。例：翻訳、IT、教育など。 |
その他、学生が気にするポイント
①外国語を使えるか（特に英語・日本語）
将来の就職に直結するため、語学を実践できる仕事は人気。
②SNSやオンラインで応募できるか
若者はZaloやFacebook経由での求人情報をよく利用します。
③企業の知名度・安心感
大手チェーンや日系企業など、トラブルの少なそうな職場を選ぶ傾向あり。
④家族の理解・協力
ベトナムでは家族の意見を大事にするため、「親に安心してもらえる仕事」であることもポイント。
これらの文化や考え方を理解した上で、求人やアルバイトの管理を行なっていくことはベトナムでのビジネスにおいて欠かすことのできない要素となります。
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