ベトナムは東南アジアの中でも経済成長が続いており、企業の進出や人材需要の増加に伴って給与水準も年々上昇しています。
特に日本企業がベトナム進出を検討する際に気になるのが次の点です。
- 現地社員の給与はいくらなのか
- ハノイやホーチミンの給与相場
- ボーナスや福利厚生はどの程度あるのか
ここではベトナムの平均給与から業界別給与、都市別給与、ボーナス制度までを分かりやすくまとめました。
※円換算は 1VND ≒ 約0.006円 の目安で計算しています。
ベトナムの平均給与
ベトナムの平均給与は年々上昇しています。
2025年の統計では、全国の平均月収は約8.5百万VND程度とされています。
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 平均月収 | 約8,500,000 VND（約51,000円） |
| 平均年収 | 約102,000,000 VND（約612,000円） |
ただしこの数字には地方や農村地域も含まれるため、都市部の給与水準はこれより高くなる傾向があります。
主要都市の平均給与
日本企業が多く進出している都市では、全国平均より給与が高くなります。
| 都市 | 平均月給 |
|---|---|
| ホーチミン | 約9,700,000 VND（約58,000円） |
| ハノイ | 約9,800,000 VND（約59,000円） |
| ダナン | 約8,000,000〜9,000,000 VND（約48,000〜54,000円） |
ホーチミンとハノイでは、全国平均より約15〜20％ほど給与水準が高いと言われています。
ベトナムの最低賃金
ベトナムでは地域ごとに最低賃金が定められています。
| 地域 | 最低賃金（月） |
|---|---|
| 地域1（ハノイ・ホーチミンなど） | 4,960,000 VND（約29,700円） |
| 地域2 | 4,410,000 VND（約26,400円） |
| 地域3 | 3,860,000 VND（約23,100円） |
| 地域4 | 3,450,000 VND（約20,700円） |
最低賃金は毎年引き上げられており、ベトナムの給与水準は今後も上昇する可能性があります。
業界別給与の目安
ベトナムでは業界によって給与水準に大きな差があります。
| 業界 | 月給目安 |
|---|---|
| 製造業 | 8,000,000〜15,000,000 VND（約48,000〜90,000円） |
| 飲食・小売 | 7,000,000〜12,000,000 VND（約42,000〜72,000円） |
| 営業職 | 10,000,000〜25,000,000 VND（約60,000〜150,000円） |
| ITエンジニア | 20,000,000〜40,000,000 VND（約120,000〜240,000円） |
| 金融・外資系企業 | 25,000,000 VND以上（約150,000円以上） |
IT業界は特に給与が高く、経験のあるエンジニアでは50,000,000 VND（約30万円）以上の給与になるケースもあります。
経験別給与の目安
同じ職種でも経験によって給与は大きく変わります。
| 経験 | 月給目安 |
|---|---|
| 新卒 | 6,000,000〜10,000,000 VND（約36,000〜60,000円） |
| 経験3〜5年 | 15,000,000〜25,000,000 VND（約90,000〜150,000円） |
| マネージャー | 30,000,000 VND以上（約180,000円以上） |
ホテル業や観光業では、マネージャークラスで80,000,000 VND（約48万円）程度の給与になる例もあります。
ベトナム特有のボーナス制度
ベトナムでは日本とは少し異なるボーナス文化があります。
13ヶ月給与
多くの企業では「13ヶ月目の給与」が支給されます。
つまり年収は
月給 × 13ヶ月
で計算されることが一般的です。
テトボーナス
旧正月（テト）の前にはボーナスが支給される企業が多くあります。
- 給与1ヶ月分
- 数ヶ月分
企業業績によっては大きな金額になることもあります。
ベトナムの福利厚生
ベトナム企業では次のような福利厚生が一般的です。
法定保険
- 社会保険
- 医療保険
- 失業保険
これらは給与から一定割合が控除されます。
各種手当
- 食事手当
- 交通手当
- 住宅手当
- 通信手当
日系企業ではこれらの手当が付くケースが多くあります。
社員旅行
ベトナム企業では年1回の社員旅行が福利厚生として行われることも多いです。
日本企業が驚くベトナムの給与文化
テト後に転職が増える
テトボーナスを受け取ってから転職するケースが多く、旧正月の後は転職市場が活発になります。
IT人材は争奪戦
ITエンジニアの需要は非常に高く、日系企業や外資企業の間で人材争奪戦が起きています。
まとめ
ベトナムの給与水準の目安は次の通りです。
| 項目 | 給与目安 |
|---|---|
| 全国平均給与 | 約8.5百万VND（約51,000円） |
| ハノイ・ホーチミン | 約9.7百万VND（約58,000円） |
| 最低賃金 | 約3.4〜4.9百万VND |
| ITエンジニア | 20,000,000 VND以上 |
給与水準は日本より低いものの、ベトナムは経済成長が続いており毎年給与が上昇しています。
そのため、ベトナム進出を検討する企業にとっては、人件費の最新動向を理解することが重要になっています。
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